Notre volonté d’instaurer et de faire respecter un climat éthique au sein de SolOne ne s’arrête pas à nos collaborateurs salariés mais également aux candidats intégrés à nos démarches de recrutements externes.
Cette valeur trouve son fondement dans un principe personnel mais qu’il est bon de rappeler : le respect.
Chaque membre de l’équipe SolOne éprouve un profond respect pour l’individu, qui se traduit au quotidien : nous veillons à faire de SolOne une entreprise où il fait bon travailler, où chaque acteur est écouté et conseillé en fonction de ses souhaits, de ses compétences mais également des évolutions que nous envisageons pour lui par une politique de gestion des compétences et de formation réellement efficiente.
Notre processus de sélection, fer de lance de notre offre de recrutement spécialisé, place le candidat en position de client : nous nous engageons dans ce sens à le conforter dans le choix de SolOne, en répondant à ses attentes au quotidien et en mettant en place un accompagnement de proximité à l’issue de son recrutement.
Notre objectif : Chaque acteur intervenant au sein de SolOne doit être fier de représenter sa société, et se sentir naturellement incité à poursuivre avec nous notre recherche de l’excellence.
